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Mostrando entradas de febrero, 2023

RETO MÓDULO 2: EJEMPLO DE BUENAS PRÁCTICAS DESDE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA FAVORECER LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES Y LA NO DISCRIMINACIÓN

  Consejo Municipal de Migraciones del Ayuntamiento de Sevilla https://www.sevilla.org/ayuntamiento/alcaldia/comunicacion/noticias/el-ayuntamiento-de-sevilla-abre-el-proceso-de-participacion-para-la-elaboracion-del-reglamento-que-regulara-el-consejo-municipal-de-migraciones   Presentación de la buena práctica elegida: El Consejo Municipal de Migraciones del Ayuntamiento de Sevilla fue creado como un órgano colegiado de naturaleza asesora y consultiva de la Administración Municipal, a través del cual se instrumenta la participación de las personas migrantes así como de las asociaciones representativas de los intereses sociales de éstas. El reglamento de este órgano es la normativa específica que regula su composición y funcionamiento y, básicamente, recoge el mismo régimen jurídico que los demás consejos participativos municipales. En Noviembre de 2017, el Ayuntamiento de Sevilla, a través de la Delegación de Igualdad, Juventud y Relaciones con la Comunidad Universitaria, abri

RETO MÓDULO 1: REFLEXIÓN SOBRE EJEMPLO DE DISCRIMINACIÓN

  Mujeres y Flamenco: la Peña Cultural Flamenca Femenina de Huelva https://www.academia.edu/24583313/Mujeres_y_flamenco_la_Pe%C3%B1a_Flamenca_Femenina_de_Huelva?source=swp_share   El ejemplo que he seleccionado para este reto trata de la discriminación que existía hasta hace pocos años hacia las mujeres en el mundo del Flamenco. Se trataba de una discriminación directa que excluía a las mujeres de instituciones, reuniones y juergas flamencas.  Como reacción a esta discriminación, en el año 1983 en la ciudad de Huelva un grupo de mujeres aficionadas al Flamenco tuvieron la iniciativa de crear su propia peña flamenca, siendo la primera peña flamenca femenina que se fundó en España. La actividad de esta peña ha consistido en programar recitales, conferencias, reuniones semanales, y también desde sus comienzos conformó un cuadro de cante con varias socias que han llevado a cabo numerosas actuaciones flamencas por toda la geografía andaluza y española.  Y como dice el artículo, desde

Mi presentación como alumno de la acción formativa FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACIÓN

Hola! Soy de Sevilla, tengo 45 años, y estoy trabajando como funcionario interino en el Instituto Nacional de la Seguridad Social en Sevilla desde Noviembre de 2020.  Mis expectativas sobre este curso son reciclarme y ampliar mi formación académica a la vez que sumar puntos para mi promoción profesional. Espero aprender muchas cosas y que me sea de utilidad. Un saludo